Derfor er Polen så attraktivt for IT-utvikling

Polen har lenge ligget helt i verdenstoppen på IT-utvikling. Det er én av grunnene til at stadig flere benytter seg av nearshoring herfra.

De siste 10-15 årene har Polen utmerket seg mer og mer innen IT-utvikling, og landet topper stadig kompetanse-statistikken på verdensbasis.

Ett eksempel er kåringen utført av HackerRank, som er en tech-rekrutteringsbedrift i California. Allerede i 2016 utførte de en evaluering av over 1,5 millioner utviklere fra hele verden. I denne “IT-OL”-konkurransen kom Polen på tredjeplass sammenlagt, kun slått av Kina og Russland.

IT-selskapet Fabres var ett av firmaene som så denne utviklingen tidlig, og som etablerte seg høsten 2015, med base i Poznan i Polen.

– I Polen er det å jobbe som utvikler høyt ansett, det er et høystatusyrke, forteller Sturla Lang, som er country manager i Fabres.

– Tech-utdanningsmiljøet i Polen er langt fremme i internasjonal målestokk, og Poznan er selve studenthovedstaden innen IT-utvikling. Så det er ikke tilfeldig at Fabres’ kontor ligger akkurat her.

Ledende innen IT-utvikling

I dag er Polen aller fremst på IT-kompetanse i hele Sentral- og Øst-Europa, og har over 500.000 utviklere.

Med en høyt utdannet befolkning, stor satsing på innovasjon og stadig flere tech-startups, er landet blitt ledende innen IT-utvikling.

– Kombinasjonen av dette, den geografiske nærheten til land i Vest-Europa, og et lavere kostnadsnivå enn her hjemme, gjør Polen til et svært attraktivt land for nearshoring, sier Sturla Lang.

Kultur og kompetanse

– For oss handler det aller mest om kompetanse.

Det sier Thomas Kjær Johannessen, som er Head of web development & QA i Komplett.

Komplett Group har kjøpt IT-utviklingstjenester fra Fabres i over syv år, og har satt sammen nesten alle sine utviklingsteam med en blanding av egne ansatte i Sandefjord og ansatte i Polen.

– Dette fungerer optimalt for oss. Fabres rekrutterer topp kvalifiserte utviklere, som bidrar til å løfte Komplett som tech-bedrift.

Kjær Johannessen trekker frem flere andre fordeler med nearshoring i Polen:

– Norge og Polen har en veldig lik arbeidskultur, så det flyter bra, og det er ingen samarbeidsproblemer. Det er kort reisevei, og ikke veldig kostbart å reise til Poznan. Samtidig nyter vi godt av at det er en noe lavere timespris på IT-utviklingstjenestene.

Integrerte og effektive team

Fabres er ansett som et av de fremste tech-selskapene i Poznan, og har over 60 ansatte her. Mange av dem jobber for kunder i Norge som har behov for å outsource eller styrke egen utviklingsavdeling.

– Våre utviklere og eksperter er høyt kvalifiserte. De jobber gjerne svært integrert med kundens team i Norge, og tar del i alt fra daglige standups til workhops, forretningsutvikling og feiringer, forteller Sturla Lang.

Nøkkelen til Fabres’ suksess tror han handler om at de lykkes med å skape effektive og stabile nearshoring-team.

– Nå har vi utviklet en metodikk som vi vet fungerer. Det handler blant annet om hvordan man setter sammen og leder teamene, hvordan man kommuniserer på daglig basis, hvordan man deler kunnskap, og ikke minst hvordan man jobber med kulturbygging, sier Lang.

Et siste viktig punkt er rekruttering.

– Vi vet hvor vanskelig det kan være å rekruttere dyktige IT-utviklere i Norge, det er en svært etterspurt kompetanse. Så det er klart at det sparer kundene våre for mye tid og ressurser at vi gjør den jobben for dem, sier Lang.

Slik har Komplett fått suksess med nearshoring